직장·진로 타로
함께 일하는데 왜 자꾸 엇갈릴까?
능력보다 역할과 속도를 맞춰야 하는 순간
이런 마음일 때 살펴보세요
함께 일하는 사람과 자꾸 방식이 달라요. 어떤 대화를 먼저 해볼까요?
협업이 엇갈릴 때는 역할과 기대부터 맞춰보세요.
누가 무엇을 언제까지 준비하는지 서로 다르게 이해했을 수 있어요. 태도나 의지를 평가하기 전에 담당·기한·완료 기준을 함께 확인해 보세요.
카드를 고르기 전에
- 역할과 기대가 다른 부분
- 일의 결과와 개인적인 감정의 구분
- 함께 정할 실행 기준
세 장의 타로는 현재 상황을 돌아보는 관점입니다. 상대의 속마음이나 정해진 미래를 확인하는 도구는 아니며, 실제 경험과 조건을 함께 살펴보세요.